班子建设综述

发布日期：2018-01-19浏览量：148

学校全面落实校长负责制，健全了“三重一大”集体决策机制，严格实行校务会议等管理制度，学校的重大决策均通过校务会讨论决定，党组织积极参与学校重大问题决策，充分发挥教代会参与学校民主管理、民主监督的作用。凡是涉及学校改革稳定的重大事项，党总支召开党员大会让党员先知道、先讨论、先行动。重大提案坚持提交教代会进行充分的集体讨论。遇到一些重大问题，学校采用多种形式征求意见，及时调整完善决策部署与工作方案，使学校各项工作得以顺利进行。经班子成员不懈努力，学校充满活力，2017年高考本科率达100%.

党政领导班子认真贯彻民主集中制，认真组织开展专题民主生活会，总结班子思想建设、作风建设、制度建设等方面取得成绩，民主生活会联系思想和工作实际，以班子、个人建设两个方面，自我剖析存在的不足，明确努力方向。学校班子成员责任分工明确，重要事情集体审议。班子成员思想作风良好，求真务实，自觉服务师生，示范表率作用明显，班子团结和谐，形成合力，与教师情感融洽，保证了学校各项工作的正常开展。

一是学校党总支高度重视领导班子建设，不断提高学校管理水平。张校长被评为市园丁，班子成员今年被集体记功，领导班子能做到及时谈心，互相沟通，统一思想，讲团结、顾大局，切实履行职责，使北虹校园充满正气、和谐。班子成员业务能力强、敬业精神佳、工作干劲足，他们的努力让教职工感到有这样的干部带头去面对新形势下的新挑战是有信心、有动力、有把握的。

二是党支部把学习宣传贯彻党的十九大精神作为首要政治任务和重点工作，要求班子成员带头学习交流，掀起学习宣传贯彻党的十九大精神的热潮。学校成立了“校级志愿宣讲团”，每位党员干部都是“校级志愿宣讲团”成员,朱燕星主讲了《新思想 新时代 新征程》,王皓晾主讲了《不忘初心，牢记使命》,张峻主讲了《极不平凡五年的历史性变革》等等,每个党员干部都承担一个主题宣讲。制定了《上海市北虹高级中学关于十九大学习计划》，明确了集中学习要求、内容、方式和途径，在“讲好讲深讲透，做实做精做足”上下功夫，宣讲团成员认真备课，用丰富灵活的形式、生动鲜活的事例、通俗易懂的语言与教职工交流，赢得大家好评。

三是党支部强化中心组学习，优化学习内容，强化班子成员思想建设,党支部修订了2017《北虹高级中学中心组理论学习制度》，制定了《中心组学习计划》，确保学习工作两不误。如开展了《党风廉政建设》专题讨论；《“砥砺奋进，开拓创新，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开”》专题讲座；《“习近平在上海”系列报道》专题学习等等，使党员干部在学习中牢记自己的身份和职责，提升领导干部的思想境界,以上率下,示范带动.

四是学校党支部重视发挥教代会的作用，按规定召开教代会，学校将“校务公开”作为推进学校民主政治建设的一项重要工作来抓，列入学校正常工作，凡是教职工关心的热点、难点问题都能在公开栏内、校园网等公示和宣传，不断加强领导班子建设和党风廉政建设，领导干部述职后全校教职工考评满意率2017年达 %以上，《2017年北虹高级中学民主评议党员群众测评》结果显示班子成员平均优秀率高达89.3%。可见干群关系融洽。

五是以民主为上，力保决策的科学性。学校将民主政治作为科学决策的基础，严格执行民主集中制原则，班子成员在工作中坚持原则，相互补台，坦诚布公，营造民主、公开的工作氛围，以开放民主的政治环境、团结和谐的人文环境不断推进各项工作的科学决策和顺利开展。

六是坚持领导干部双重民主生活活会制度，提高民主生活会质量。充分利用民主生活会、班子碰头会等形式，加强班子成员间的思想交流，把汇报工作与思想交流相结合，把开展批评与自我批评相结合；把整改落实与完善规章制度相结合，把集体领导和个人分工负责相结合，本着“分工不分家”的原则，对领导分工进行了明确，班子成员发扬团结协作的精神，扬长避短，形成工作合力。

七是班子成员主动服务师生，建立并落实联系点、谈心、接待日等制度，主动回应群众诉求。班子整改项目落实。班子民主测评满意度达到90%以上。深化凝聚力工程，用党员干部的表率作用引领人，用实实在在的关心温暖人。党政工每年至少二次亲自上门慰问离休老干部、重病退休人员，积极参加“一日捐”活动，深入教研组和年级组，定期参加他们的会议和活动，制定调查研究、谈心和接待等制度，主动回应群众诉求，帮助解决实际困难，凝聚人心。

    八是以制度为基，强化管理抓落实。完善了以落实党内谈心制度、党内帮扶制度、党内激励制度为内容的党内关怀机制，通过建立健全各项制度，完善工作机制、规范工作流程、明确目标责任，强化了领导干部工作的责任心和主动性，强化了干部队伍建设。